Con un contundente respaldo de 140 votos a favor, el Congreso ha aprobado el capítulo de Reforma Laboral, una medida dirigida a promover el empleo registrado en el sector privado. Este nuevo capítulo, contenido en el Título IV del texto, presenta disposiciones significativas que buscan modernizar las relaciones laborales en el país.

Una de las principales disposiciones contempladas es la "promoción del empleo registrado", que permite a los empleadores regularizar vínculos laborales anteriores a la entrada en vigor de la ley en un plazo de 90 días, eximiéndolos de acciones legales y deudas asociadas.

Además, se establece la extensión de los períodos de prueba, que ahora serán de 6 meses para empresas de más de 100 trabajadores, 8 meses para PyMES de 6 a 99 trabajadores y 1 año para minipymes de hasta 5 trabajadores. También se especifica que la empresa solo podrá utilizar una vez la figura del período de prueba por trabajador, y su uso abusivo estará sujeto a sanciones.

Otra medida importante es la creación de un fondo de cese laboral opcional, que podrá ser establecido en los convenios colectivos de trabajo como alternativa a las indemnizaciones.