El Gobierno aprobó un nuevo reglamento para evaluar a los empleados públicos
El Ejecutivo nacional implementará un sistema de evaluaciones obligatorias para los trabajadores del sector público, comenzando en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) y alcanzando a unos 40.000 empleados.
El Gobierno nacional oficializó el reglamento que establece un sistema de evaluación obligatoria para los empleados públicos, como parte de un plan de reorganización del Estado. La medida, que afecta inicialmente al Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), se enmarca en los objetivos de la Ley 27.742, que busca garantizar un empleo público más transparente, eficiente y de calidad.
Las pruebas serán presenciales, digitales y anónimas, y se implementarán en forma gradual. Se estima que alrededor de 40.000 empleados estarán involucrados en esta primera fase. Los exámenes consistirán en preguntas de opción múltiple, con 20 preguntas para los empleados no profesionales y 24 para los profesionales. La duración será de una hora y se requerirá un puntaje mínimo de 60 puntos sobre 100 para aprobar.
Además, las personas con certificado único de discapacidad (CUD) estarán exentas temporalmente hasta que se garantice la accesibilidad del examen. Los empleados podrán reprogramar sus turnos hasta 72 horas antes de la fecha asignada.
Los interesados deberán registrarse en el sitio web oficial del Gobierno (argentina.gob.ar), donde se les asignará la fecha, lugar y hora del examen. Para rendir la prueba, deberán presentar su DNI y la credencial de examen que se les enviará a su domicilio.
Los resultados estarán disponibles en la misma plataforma web y, en caso de desaprobación, los empleados podrán rendir el examen hasta tres veces al año. El plazo para las evaluaciones se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2025, considerando diciembre de 2024 como parte del calendario de ese año.
